ALBA Recrutement recherche pour son client, Groupe international dans le secteur de la distribution, un(e) HRBP – Coordinateur RH H/F.

Vous avez pour mission de déployer et assurer la mise en œuvre efficiente des process RH auprès de la population locale (une centaine de collaborateurs), des managers et de certaines entités internationales au sein du Groupe.

Vos missions sont :

• Organiser et mettre à jour les dossiers du personnel
• Accompagner la digitalisation des données et process, mettre à jour les données dans le SIRH et le logiciel de gestion des temps
• Préparer les variables de paie (absences, bonus…) et assurer le lien avec l’organisme externe en charge de la paie
• Piloter les entrées et sorties des collaborateurs (contrats de travail, plans d’intégration, gestion des accès, formation…)
• Piloter le plan de formation et assurer le lien avec les organismes externes pour certaines formations (ex CACES)
• Développer et promouvoir la plateforme de formation en ligne (Learning Management System)
• Assurer un reporting des KPI RH
• Participer à l’animation des Comités de Sécurité, mettre à jour les documents et piloter les actions nécessaires au maintien de la sécurité et à la limitation des risques
• Être un soutien aux managers dans leurs recrutements, la gestion de leurs équipes et la formation
• Être le relais des collaborateurs et managers sur l’ensemble des sujets et questions RH
• Participer à des projets Groupe transverses

Issu(e) d'une formation supérieure type BAC+5 École de Commerce / Master 2 RH, vous avez minimum 3 ans d'expérience dans un rôle de coordinateur RH, RRH ou HRBP.

Ce que nous attendons de vous :

• Votre ouverture d’esprit, vos qualités d’organisation et une forte capacité d'adaptation vous permettent d’assurer avec succès de multiples tâches opérationnelles et stratégiques
• Votre simplicité et vos qualités d'écoute vous permettent de construire des relations sincères et durables en interne et en externe
• Un solide socle de connaissances techniques notamment en Droit Social
• La maitrise de la suite Office, d’un SIRH et d’un logiciel de gestion des temps est nécessaire
• Anglais courant impératif (parlé et écrit), une expérience à l’international est appréciée

Ce que nous vous offrons :

• Un groupe international, à taille humaine, performant et innovant sur son secteur
• Une société soucieuse de l’expérience de ses clients et de ses collaborateurs en interne
• L’appui d’un Groupe tout en ayant la possibilité de mettre en œuvre vos propositions localement
• La possibilité d’évoluer à l’international

Poste en CDI
Statut Cadre – forfait 215 jours
Salaire à définir selon profil (fourchette indicative 40-45k€, non bloquante)
Accord d’intéressement et participation
Article 83
Télétravail possible 2j/sem